Det har blitt betydelig mer viktig i dagens samfunn å vurdere hvordan vi, både som personer og bedrifter, påvirker miljøet.
Rejlers har derfinert følgende satsingsområderområder:
Mennesker
Vi etterstreber å være den beste, lærende organisasjonen i bransjen. Det er mulig gjennom at vi har de mest engasjerte medarbeiderne.
Prosjekter
Vi skaper en mer bærekraftig morgendag og sikrer våre kunders virksomheter for fremtiden.
Partnere
Vårt nettverk bidrar til vår fremgang. Integritet og ærlighet er grunnlaget for vår virksomhet.
Vi ønsker å være en katalysator for bærekraftig overgang og tilby eksperttjenester innen bærekraft; fra analyse til implementering.
I en tid hvor samfunnet står overfor store klimautfordringer, hvor selskaper påvirkes av stadig mer omfattende lovkrav og hvor ulike markedsbaserte aktører stiller større krav til bærekraft, må vi sammen ta ansvar for planeten vår og for samfunnet vårt.
Rejlers fokus er å lukke gapet mellom ambisjon og handling, og være en katalysator for overgangen til et mer bærekraftig samfunn. Ved å kombinere vår inngående kunnskap om teknisk utvikling med vår spisskompetanse innen bærekraft, kan vi levere løsninger som både styrker konkurranseevnen til virksomheter og fremtidssikrer dem.
Rejlers bærekraftstilbud omfatter mange ulike tjenester, fra strategi til implementering.
Les merHvordan miljø påvirker Rejlers og hvordan Rejlers kan arbeide for å bedre miljøet skal alltid være på agendaen. Alle aktiviteter – fra idé til utførelse – planlegges og blir styrt med tanke på kvalitet og miljø. Helt siden 2017 har Rejlers Norge vært sertifisert av Det Norske Veritas (DNV) i henhold til:
ISO 9001
Denne standarden godkjenner at ledelsessystemet til Rejlers Norge ivaretar prinsippet om kontinuerlig forbedring.
ISO 14001
Standarden godkjenner at Rejlers Norge har en offensiv miljøpolicy med ambisjon om å ha positiv miljøeffekt gjennom oppdrag for selskapets kunder.
ISO 45001
Standarden godkjenner at Rejlers Norge har dokumentert gode prosedyrer for å ivareta selskapets arbeidsmiljøpolicy, medvirkning og involvering.
Kvalitets-og miljøstyringssystemet skal sikre at virksomheten oppfyller krav og forventninger fra kunder, offentlige myndigheter, samarbeidspartnere og underleverandører.
Rejlers støtter og respekterer prinsippene om menneskerettigheter, arbeidsrett, miljøproblemer og anti-korrupsjon som finnes i FNs Global Compact.
Alle medarbeidere i Rejlers skal behandles med respekt og verdighet. Vi arbeider for at alle ansatte skal behandles likt og gis samme muligheter uansett kjønn, etnisk eller nasjonal opprinnelse, religion, alder, seksuell legning eller politisk oppfatning. Dette gjenspeiles i vår daglige virksomhet og gjennom våre rekrutteringer.