De tre hovedkomponentene i vår visjon Home, Learning og Minds fanger alle viktige aspekter av vårt løfte. Vi er et hjem for våre ansatte og våre kunder, et hjem bygget på tillit og åpenhet. Med vårt tankesett om alltid å omfavne dagens og morgendagens mest komplekse utfordringer, kombinert med kontinuerlig læring, utvikler og inspirerer vi hverandre, våre kunder og partnere.
Vi tar utfordringen og får jobben gjort gjennom å dele informasjon i våre nettverk.
Det er derfor vi beskriver vår bedriftskultur med verdiene:
Open source culture – Med kunnskapskultur og nysgjerrighet lærer vi stadig nye ting, både av hverandre og gjennom oppgavene våre. Vi deler villig vår kunnskap og innsikt fra alle områder vi opererer i. Med den nyeste teknologien og vår omfattende kompetanse gir vi våre kunder ny kunnskap og hjelper dem med å ta valg som bidrar til en bærekraftig fremtid.
Love the challenge – Vi tar på oss store utfordringer med entusiasme og møter dem med innovative løsninger som kanskje aldri har vært sett før. Kunnskapen vi bygger brukes i hele virksomheten og forbereder kundene våre på det som er rett rundt hjørnet. Ingen utfordring er større enn å bygge et bærekraftig samfunn. Å søke løsninger som tåler tidens tann ligger i vårt DNA, og vi ønsker å være i forkant av denne transformasjonen.
Brilliant networks – Både Rejlers som selskap og våre medarbeidere som enkeltpersoner drar nytte av nettverk som gjør at vi kan kombinere hastigheten og omstillingsevnen til en mindre bedrift med stor kompetanse. Gjennom vårt unike partnernettverk skreddersyr vi løsninger for å møte kundenes spesifikke behov, og våre mange kontakter i både industri og akademia gir oss den nyeste kunnskapen om ny og bærekraftig teknologi.
