Dagliga rutiner
Tinas två döttrar är utflugna och hon kan därför använda ett av rummen som hemmakontor och tycker att det fungerar bra även om det är lite ensamt utan kollegorna. Arbetsrutinerna förutom transporten till jobbet är precis som när hon är på kontoret i Motala där arbetsdagen börjar klockan sju med alla rutiner, kontroller och avstämningar i de olika systemen som hon arbetar i. Hennes förmiddag styrs av tider enligt regelverket för rapportering till elmarknadens aktörer och det är framför allt morgontimmarna som är mest kritiska och måste prioriteras.
Morgonmöte
Varje morgon har Annica Lindén, Driftchef, ett avstämningsmöte via Teams, med hela driftgruppen samt övriga på Motala och Örebrokontoret. Där får den gemensamma gruppen en lägesrapport och information om det är något som har hänt eller om det är något planerat som kommer att hända under dagen som kan komma att påverka daglig drift. Det hjälper gruppen att vara uppdaterade på vad som pågår både i driften och i övrigt som kan vara av intresse för deras arbetsdag.
Kontakt med kunder och kollegor
Tina håller utöver gruppmötet daglig kontakt med flera av sina kollegor via olika chattfunktioner men saknar ändå den sociala delen av att ha fysisk kontakt. Något som hon är van vid och tycker om. Tina berättar att den dagliga kontakten med kunderna fungerar på samma sätt som vanligt, främst via mail men också via telefonen. Det funkar bra och Tina berättar att de kunder hon har kontakt med fortfarande är friska och vid gott mod.
Pauser
Eftersom hon sitter på övervåningen blir det många steg i trappan för att fylla på i kaffekoppen. Det gör gott mellan stillasittandet och hon försöker även att ta lite micropauser emellanåt för att röra på sig då hon inte har möjlighet till sitt höj- och sänkbara skrivbord i hemmiljön.
Vi vet att det inte är en självklarhet att få in vardagsmotionen vid hemmakontoret och det är otroligt viktigt att planera in det för vårt egen välmående och vi frågade hur Tina gör.
– Jag försöker planera in att ta en promenad på lunchen för att få frisk luft, säger Tina.
Till sist
Tina tycker att det fungerar fint att jobba hemifrån, att hon har bra arbetsredskap och att hon kommer åt de system som hon behöver för sina arbetsuppgifter. Allt går via säkra uppkopplingar och hon känner att hon kan vara 100% operativ.
– För tillfället har jag även fått en arbetskamrat här på mitt hemmakontor, säger Tina med ett leende.
Hon berättar vidare att hennes äldsta dotter som bor och arbetar i Göteborg, också blivit hänvisad till hemmakontor och har därför valt att sitta hemma i Motala för att jobba en tid framöver.
– Det känns jättebra, avslutar Tina från sitt hemmakontor i Motala!
Vi tackar för att vi fått hälsa på och önskar henne en bra dag på jobbet.